welfare 福利厚生
POINT.01
入社お祝い金5万円支給
入社いただいた方にはお祝い金として5万円を支給しています。 ※支給日については人事からお伝えいたします。
POINT.02
休暇取得への柔軟な対応
事前申告は必要ですが、取りたい時、休みたい時など、休暇に関しては本人の希望を優先して休暇取得を行っています。
POINT.03
資格取得費用を会社が全額負担
仕事に必要な資格、またスキルアップに必要な資格に関する費用負担に加え、専門的な知識や技術を学べるセミナーへの参加費用（年間約10万円分）の全額負担を行っています。
POINT.04
社会保険への加入
従業員が安心して働ける環境づくりの実現のため、 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など基本的な福利厚生となる社会保険への加入に加え、育児休暇制度の導入を行っています。
POINT.05
社宅完備
当社の近郊で、家賃の約半額を補助する「借り上げ社宅」をご用意しております。
借り上げ社宅とは、一定額を家賃として徴収する制度のことです。
家賃補助とは異なり、社会保険料の負担増加にはならない他、税制上の負担が軽減するなどのメリットがあります。
※一定の期間勤続する方が対象です。
POINT.06
レクリエーション
当社では年に数回、バーベキュー大会、焼肉会食、飲み会などを開催し、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っております。
もちろん参加は自由ですので、気になったレクリエーションにのみ参加することも可能です。